Supervisor de instalaciones

SUPERVISOR DE INSTALACIONES

20 HORAS POR SEMANA, £ 9,068.00 por año (£ 16,778.00 FTE)

La Fundación Lincoln City está buscando nombrar a un Supervisor de Instalaciones con experiencia para coordinar y completar el programa continuo de mantenimiento y reparación, garantizar que se mantenga la calidad de la provisión y la seguridad en nuestra instalación de deportes al aire libre 3G recientemente renovada con sede en LNER Stadium, Lincoln.

Se espera que el candidato seleccionado tenga experiencia en legislación sobre salud y seguridad y preste atención a los detalles. Se le pedirá al supervisor de la instalación que complete el mantenimiento regular a un alto nivel y que apoye a la organización benéfica en la gestión general de la instalación.

Trabajando bajo la marca Lincoln City, el supervisor de la instalación:

  • Informar al Oficial Comercial y asumir un papel de liderazgo en la provisión de un mantenimiento planificado, preventivo y reactivo, seguro y que cumpla con las normativas internas y externas para las instalaciones deportivas al aire libre.

  • Asegurarse de que la instalación esté bien mantenida y, cuando sea relevante, se contraten contratistas competentes para proporcionar los servicios.

  • Planifique y complete un programa de mantenimiento regular para garantizar que la instalación siga siendo de alta calidad a largo plazo

  • Esté disponible para llamadas de emergencia y también se requerirá trabajar tarde, por acuerdo.

Lincoln City Foundation se compromete a salvaguardar y promover el bienestar de los niños, los jóvenes y los adultos vulnerables y espera que todo el personal y los voluntarios compartan este compromiso.

Todas las ofertas de empleo estarán sujetas a referencias satisfactorias, una DBS clara y las comprobaciones necesarias de contratación más segura.

Si desea una conversación informal o desea obtener más información sobre el puesto, llame a Charlotte Hornsby, jefa de operaciones al 07736 900332.

Fecha de cierre: domingo 31 de enero de 2021, 19:00

Anticipamos que las entrevistas formales para este puesto se llevarán a cabo la semana a partir del 8 de febrero de 2021.

Todas las solicitudes deben completarse utilizando el formulario de solicitud de la Fundación para este puesto y devolverse directamente a recrument@lincolncityfoundation.co.uk

No aceptamos CV y ​​no podemos mantener dichos documentos en archivo.

¿Por qué unirse a la Fundación Lincoln City?

La Fundación Lincoln City valora a sus empleados y aspira a ser el empleador preferido. Para la Fundación es importante cultivar un entorno de desarrollo y progresión, por lo tanto, fomentar activamente la formación del personal (interna y externamente), la creación de redes y las oportunidades para apoyar un camino para aquellos que muestran iniciativa, innovación y dedicación.

Buscamos personas para potenciar la creatividad, ambición y dinámica de nuestro equipo. Damos la bienvenida a aquellos que son apasionados, adaptables, de alto rendimiento y orientados a objetivos.

Como organización benéfica dirigida por la comunidad, queremos que nuestra fuerza laboral refleje la composición de las personas con las que nos relacionamos. Nos consideramos un empleador responsable y familiar, y podemos ofrecer patrones de trabajo flexibles. Aceptamos solicitudes de una variedad de orígenes y habilidades.

Para obtener más información sobre la Fundación, consulte nuestra estrategia, visión y misión disponibles en nuestro sitio web.

¿Te suena esto a ti? Aplica ya.

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Principal Responsibilities:

 

  • Work with the Chief Executive and Chair to support them in driving the Foundation forward

  • Ensure that the Board is operating to the highest standards of corporate governance, equality, and transparency

  • Act as an advocate for the Foundation, and help to forge new opportunities and partnerships

 

 

Personal Specification for a Trustee:

 

The successful candidate will ideally have all or most of the following qualities:

 

  • Solid leadership experience, whether in the commercial, public, or not-for-profit sectors

  • Demonstrate a strong and visible passion and commitment to the Foundation, its strategic objectives and cause

  • Excellent communication and presentational skills, comfortable in an ambassadorial role and appearing in a wide range of public forums

  • Passion for improving lives, especially the most disadvantaged and ensuring that the Foundation contributes towards societal change

  • Excellent interpersonal and team skills, used to working with a wide range of senior stakeholders from diverse backgrounds

  • Ability to deal with ambiguity and to facilitate consensus across a broad range of views ensuring alignment with the core purpose of the Foundation

  • Demonstrate tact and diplomacy, with the ability to listen and engage effectively

  • Strong networking capabilities that can be utilised for the benefit of the Foundation

  • Ability to foster and promote a collaborative team environment; and

  • Ability to commit time to conduct the role well

 

Finance Responsibilities (nb – only for those interested in being a ‘finance specialist trustee’ - not relevant for anyone interested in the ‘general trustee’ position):

 

For anyone considering applying with a view to specialising in supporting the financial area of work at the Foundation, the following items are desirable:

 

 

  • Significant knowledge of charity finances, the Charities SORP and the Charity Commission's requirements.

  • A professional and recognised accountancy qualification and/or relevant financial management experience in the corporate /voluntary sector

  • Proven ability to communicate and explain financial information to members of the Board and other stakeholders

  • Ability to provide leadership and advice on financial matters affecting the charity in line with good practice

  • A proven understanding of finance and risk management

  • Experience of charity governance and working with or as part of a Board of Trustees, perhaps already in a Treasurer role

  • Experience of working with small organisations going through rapid growth.

 

 

 

Next Steps:

 

If you would like to discuss either role in more detail please contact Jim Lord to arrange a call back at jim@iwondergroup.com  .

If you are ready to apply, please send a CV and a cover letter to the same email address outlining why you are suitable for the role and what you will bring to the Lincoln City Foundation.

Successfully short-listed candidates will be required to attend an interview with a panel which is likely to be comprised of existing trustees, the CEO and the Chair.

NB:  Applications from head-hunters and/or agencies will not be considered for this position. 

 

The Lincoln City Foundation is committed to creating an inclusive and diverse Board of Trustees and is proud to be an equal opportunities employer.  We welcome applications from disabled people and those from an ethnic minority background. All suitably experienced applicants will receive consideration for these positions without regard to race, ethnicity, religion or belief(s), gender, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, age or with regard to pregnancy or maternity.   

 

Closing Date – 3rd June

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